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创新型国有企业的科技创新应该怎么做好创新战略规划?
在国家大力推动科技创新的大背景下，国有企业作为国民经济的支柱，扛起科技创新的大旗既是责任也是发展必然。打造创新型国企，关键不在于盲目投入，而在于科学的战略规划——不少国企投入大量资金搞研发，却迟迟没有成果突破，核心就是没找对规划路径。国有企...
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以飞书OKR为鉴，打造国有科技型企业更有方向感、敏捷性、精准度的绩效管理体系
3月5日，国务院国资委主任张玉卓在“部长通道”接受采访时强调，要推动国有企业特别是中央企业更有活力，研究建立更加有效的激励机制，重点聚焦加大基础研究投入和科技人员激励。这为中央企业科技创新工作指明了清晰的方向，要求从顶层设计上保障创新资源的...
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两会学习时丨场景为王，AI向实：打通科技与产业融合“最后一公里”
在十四届全国人大四次会议首场“部长通道”上，来自科技部、工信部及国务院国资委的三位负责人从不同维度为国企融合人工智能（AI）技术、推动产业升级指明了方向。这些部署不仅关乎国家战略，更是推动国有企业科技创新、实现高质量发展的关键指引。科技部党...
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央企科技创新成果目录发布 聚焦产业升级与成果转化 彰显国家战略科技力量新使命
国务院国资委1月23日正式发布《中央企业科技创新成果推荐目录（2024年版）》（以下简称《目录》），收录了67家央企的208项成果，旨在搭建供需桥梁，推动科技创新成果的推广应用与迭代升级。相较于2023年版的202项成果，2024年版《目录...
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案例分享：科技创新团队组建的探索与尝试
案例一：某大型央企集团“因题施策”的创新团队组建范式作为综合性特大型企业，该集团面临的场景较为复杂及多元化。其科技创新团队建设的方式，充分体现了因题施策、针对不同类型人才精准发力的特点，是值得借鉴的国有企业科技创新典范。攻克“卡脖子”难题：...
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中智咨询“2+6+4+X”范式推动央企集团科技创新与科技创新成果转化
2021年召开的中央人才工作会议明确提出，“战略人才站在国际科技前沿、引领科技自主创新、承担国家战略科技任务，是支撑我国高水平科技自立自强的重要力量，要把建设战略人才力量作为重中之重来抓”。其中重点强调了，要大力培养使用战略科学家，打造大批...
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科技型企业家的全景画像与国有企业科技创新规划路径聚焦
当前，世界百年未有之大变局加速演进，科技创新成为国际战略博弈的主要战场。中国正深入实施创新驱动发展战略，全力发展新质生产力，推动经济高质量发展。在这一宏大历史进程中，科技创新型企业家（以下简称“科技型企业家”）作为将技术、人才、资本与市场深...
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引航・护航・助航，构建新时期青年科技人才成长新生态
“十五五”时期是我国推进高水平科技自立自强的关键阶段，科技人才队伍建设、培养从全面布局到逐步聚焦，更要求成果、实效。青年科技人才是创造最活跃、科技产出最丰富的生力军，其培养更是重中之重。从政策导向看，中央的科技人才政策逐步细化、深化。自20...
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深化改革落实<科技创新>丨激发国有企业科研团队创新动力——从“四个不够”到“四个强化”
《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调，坚持和完善社会主义基本经济制度，推进高水平科技自立自强，深化科技体制改革，强化企业科技创新主体地位。作为国家科技自立自强的重要力量，国有企业不断深化内部科技创新改革，探索激发科...
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《国资报告》刊发中智咨询署名文章：上下贯通、左右融通 激发国企科技创新动力
《国资报告》杂志2024年12月刊《国资报告》杂志2024年第12期刊发了中智咨询科技创新业务负责人王兆达署名文章《上下贯通、左右融通 激发国企科技创新动力》。全文如下：上下贯通、左右融通 激发国企科技创新动力随着我国经济由高速增...
