社会招聘
央企平台，赋能你的专业价值
职业
-
职位类别
-
工作地点
-
发布时间
-
技术经理
研发类 | 上海,北京 | 2025-09-30
投递简历岗位职责:
1.全面参与公司业务系统的设计和开发工作，深入理解需求，开展技术方案评审，确保系统技术架构设计符合规范和要求；
2.负责系统项目的技术管理，包括需求分析、系统设计、开发、测试和部署等；
3.监控项目开发进度，确保按时交付，并在必要时进行调整；
4.评估和引入新技术、工具和最佳实践，以提高团队的效率和产品质量；
5.管理技术风险，确保项目的技术可行性和安全性。
任职资格:
1.计算机科学或相关专业全日制本科及以上学历；
2.五年及以上大型软件系统开工作经验，精通 Java 技术栈，熟练掌握主流的后端框架，熟悉微服务构架，熟悉容器化运维，熟悉前后端分离的系统结构，了解业内技术的发展方向；
3.具备较强的问题诊断与分析能力，较强的沟通协调能力和团队协作能力；
4.有集团化财务软件、人事软件、ERP 等项目经验优先；能接受出差及驻场优先。
-
产品经理
产品类 | 上海,北京 | 2025-09-30
投递简历岗位职责:
1.负责公司人力资源数字化产品设计工作；
2.参与客户售前工作等，通过洞察识别机会点，协助编制客户咨询或产品解决方案，引导客户进行决策；
3.参与数字化咨询项目、产品实施项目交付工作，开展客户业务调研、需求调研、需求设计等，推动客户需求到具体方案的落地，保证项目交付质量、时间进度和成本核算满足公司要求。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历，专业不限；
2.五年及以上大型企业人力资源信息化系统产品经验，具备核心人事、招聘/培训、薪酬/绩效、干部/人才、中底台、数据等模块产品规划与设计的能力（其一即可）；
3.理解业务，能够对用户需求及用户行为具有敏锐的洞察力，能提出前瞻性解决方案；
4.具备良好的协调能力和抗压性。
-
数字化实施交付顾问
咨询类 | 上海,北京 | 2025-09-30
投递简历岗位职责:
1.承担人力资源数字化项目实施交付工作，能够有效进行客户管理；
2.负责系统产品的实施，确保业务流程设计、系统配置、用户培训、数据准备、上线维护等工作的高质量完成；
3.参与重要客户的产品售前支持，针对用户的业务需求提供最优解决方案。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历，专业不限；
2.两年及以上大型企业人力资源数字化现场项目经理工作经验，具备大项目管理能力，熟悉大型国央企者优先；
3.具备中高层对话能力，善于推动各部门间协作，推动项目进程；能够适应不定期或长期的出差。
-
数字化管理咨询顾问
咨询类 | 上海,北京 | 2025-09-30
投递简历岗位职责:
1.从事人力资源数字化咨询项目工作，识别人力资源数字化关键应用场景，确定数字化解决方案及实施方案；
2.根据项目需求开展企业内部访谈、调研，参与业务和流程设计，撰写项目报告；
与客户中、高层管理人员进行沟通交流，并进行项目阶段部分成果的汇报工作，辅助客户推进咨询方案落地；
3.参与人力资源数字化转型项目的售前工作，参与客户深度沟通，识别客户的关键问题并完成项目建议书撰写等工作。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历，专业不限；
2.两年及以上人力资源管理咨询/数字化转型规划经验，熟悉数字化转型/薪酬、绩效、系统等人力资源相关领域，熟悉企业数据分析、指标体系梳理与搭建，咨询公司经验优先考虑；
3.具备分析、解决问题的能力，工作认真仔细、能够承受工作中的压力，能适应出差。
-
人力资源咨询顾问
咨询类 | 不限 | 2025-09-30
投递简历岗位职责:
1.参与人力资源咨询项目方案，并辅助项目经理完成各项项目任务，包括项目前期调研分析、政策解读与标杆研究；
2.能够独立完成项目中单一模块的任务，如岗位职级体系、薪酬绩效体系、人才测评、人才发展等，完成数据收集、方案/报告撰写、测算分析等工作；
3.协助项目经理与客户进行项目沟通，能够及时响应客户需求；
4.参与相关专业宣传工作，以及公司专项工作、跨部门协作等。
任职资格:
1.硕士及以上学历，经济、管理、人力资源、心理学等专业优先；
2.两年及以上管理咨询或企业内部人力资源管理相关经验，有咨询项目参与经验者优先，熟练使用Excel等各类办公软件并擅长PPT制作和汇报演讲；
3.具备严谨的逻辑思维和数理分析能力，出色的沟通表达能力、团队协作精神；
4.能够适应高强度、快节奏、出差的工作模式。
-
人力资源咨询总监
咨询类 | 上海,北京,广州,深圳,成都,武汉,西安,青岛 | 2025-09-30
投递简历岗位职责:
1.围绕团队人力资源咨询业务发展规划，开展市场开拓及客户开拓工作，维护大客户关系；
2.负责人力资源咨询项目前期需求洽谈、方案策划，开展投标竞标工作，完成项目签单；
3.负责开展客户高层沟通，指导项目团队形成项目方案设计思路，开展项目管理及客户管理工作；
4.组织开展咨询方法论和模型等的研究与优化，参与公司专业品牌宣传的工作；
5.承担项目团队管理、人员带教工作及跨部门协同等的工作。
任职资格:
1.硕士及以上学历，经济、管理、人力资源、心理学等相关专业优先；
2.八年以上人力资源管理咨询经验，具备薪酬绩效、人才发展、组织设计等多个领域的综合项目经验及成功案例；
3.具备卓越的战略思维、逻辑分析及商业谈判能力，出色的客户关系管理与高层对话能力；
4.能管理多个大型/复杂咨询项目，具备一定团队管理经验与人才培养经验；
5.具备强烈的结果导向，能够适应高强度、快节奏、出差的工作模式。
-
战略运营咨询顾问
咨询类 | 上海,北京,广州,深圳,成都,武汉,西安,青岛 | 2025-09-30
投递简历岗位职责:
1.参与设计战略规划及解码项目方案，并辅助项目经理完成各项项目任务；
2.了解客户相关业务模块的运营模式及流程，协助项目经理对客户运营管控体系、权责及流程等开展诊断及优化设计，推动客户业务流程优化和效率提升；
3.协助项目经理与客户进行项目沟通，能够及时响应客户需求；
4.参与相关专业宣传工作，以及公司专项工作、跨部门协作等。
任职资格:
1.硕士及以上学历，具备经济、管理等专业优先，或具备能源化工工程、材料科学与工程等专业优先；
2.两年及以上战略运营项目及相关管理经验，熟练使用各类办公软件并擅长PPT制作和汇报演讲；
3.具备严谨的逻辑思维和数理分析能力，出色的沟通表达能力、团队协作精神；
4.能够适应高强度、快节奏、出差的工作模式。
-
人力资源咨询经理
咨询类 | 上海,北京,广州,深圳,成都,武汉,西安,青岛 | 2025-09-30
投递简历岗位职责:
1.负责人力资源咨询项目全流程工作开展，包括前期调研、方案设计、客户汇报等，确保项目高质量交付；
2.带领项目团队，组织开展外部调研、政策解读、数据分析、标杆研究等；
3.参与相关咨询工具、方法及模型的开发与优化工作；
4.协助团队开展项目需求洽谈，参与客户需求沟通、项目策划及方案设计；
5.参与相关专业宣传工作（如公开市场演讲、文章发表等），以及公司专项工作、跨部门协作等。
任职资格:
1.硕士及以上学历，经济、管理、人力资源、心理学等专业优先；
2.五年及以上管理咨询或企业内部管理相关经验，熟悉薪酬绩效、人才发展、组织设计等领域项目经验；
3.具备优秀的逻辑分析能力，良好的沟通与客户管理能力；
4.能独立负责项目设计交付，能够进行人员带教；
5.能够适应高强度、快节奏、出差的工作模式。
-
战略咨询顾问
咨询类 | 上海,北京,广州,深圳,成都,武汉,西安,青岛 | 2025-09-30
投递简历岗位职责:
1.参与设计战略咨询项目方案，并辅助项目经理完成各项项目任务；
2.能够独立完成项目中特定模块的任务，包括行业研究、市场与竞争状况分析、竞争对手调查、标杆企业分析等，并撰写相关报告；
3.协助项目经理与客户进行项目沟通，能够及时响应客户需求；
4.参与相关专业宣传工作，以及公司专项工作、跨部门协作等。
任职资格:
1.硕士及以上学历，具备经济、管理等专业优先，或具备能源化工工程、材料科学与工程等专业优先；
2.两年及以上战略咨询及相关经验，熟练使用各类办公软件并擅长PPT制作和汇报演讲；
3.具备严谨的逻辑思维和数理分析能力，出色的沟通表达能力、团队协作精神；
4.能够适应高强度、快节奏、出差的工作模式。
-
战略咨询经理
咨询类 | 上海,北京,广州,深圳,成都,武汉,西安,青岛 | 2025-09-30
投递简历岗位职责:
1.负责战略咨询项目全流程工作开展，包括前期调研、方案设计、客户汇报等，确保项目高质量交付；
2.带领项目团队，组织开展行业研究、市场与竞争状况分析、竞争对手调查、标杆企业分析、趋势洞察等；
3.参与相关咨询工具、方法及模型的开发与优化工作；
4.协助团队开展项目需求洽谈，参与客户需求沟通、项目策划及方案设计；
5.参与相关专业宣传工作（如公开市场演讲、文章发表等），以及公司专项工作、跨部门协作等。
任职资格:
1.硕士及以上学历，具备经济、管理等专业优先，或具备能源化工工程、材料科学与工程等专业优先；
2.五年及以上管理咨询或企业生产运营管理相关经验，熟悉战略规划、行业研究或管理优化类项目经验；
3.具备优秀的逻辑分析能力，良好的沟通与客户管理能力；
4.能独立负责项目设计交付，能够进行人员带教；
5.能够适应高强度、快节奏、出差的工作模式。