<本期内容>
· 如何构建全面创新体制机制和推进原始创新
· 科学配置中央研究院，培养企业的核心创新优势
· 组建“科委会”，实现科技决策的有效前置
· 如何推动最优秀的人才向最创新的领域流动
· 如何激发国有企业科研团队创新动力
· 科研人员“容错纠错”机制建设的三大误区和保障策略
· 国有企业科技成果赋权改革的“三突破”和“三沿袭”
· 案例解析：国有企业赋权改革实操密码
<本期内容>
· 如何构建全面创新体制机制和推进原始创新
· 科学配置中央研究院，培养企业的核心创新优势
· 组建“科委会”，实现科技决策的有效前置
· 如何推动最优秀的人才向最创新的领域流动
· 如何激发国有企业科研团队创新动力
· 科研人员“容错纠错”机制建设的三大误区和保障策略
· 国有企业科技成果赋权改革的“三突破”和“三沿袭”
· 案例解析：国有企业赋权改革实操密码
