中智咨询《中国钢铁行业上市公司整体运行情况与效能分析报告》

作者:中智咨询 发布时间:2025-05-08

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中智咨询基于对钢铁行业的专业研究以及在该行业内企业管理和国企改革的项目沉淀,提供“行业+专业”的多种服务模式,以专业赋能,持续为钢铁行业企业提供各类专项咨询项目和顾问服务。

结合历年来服务于钢铁企业的实战经验和研究沉淀,中智咨询形成并发布钢铁行业系列专题报告,以期为行业的健康发展提供参考、为业内企业管理者提供行业洞见,助力中国钢铁行业在新时代实现更高质量的发展。

报告第Ⅰ辑——中智咨询《中国钢铁行业上市公司2023年整体运行情况与效能分析报告》(以下简称《报告》)发布。报告通过对37家钢铁行业上市公司的经营数据、财务数据和效能效率数据等20个指标的深入解读,系统评估了行业概况、运营现状以及企业的效能与效率。

本文将分享本次报告中的部分关键发现,您也可于文末留资获取《报告》精华内容,或联系您对接的中智咨询顾问获取完整版。


报告背景


在全球经济日益复杂的背景下,钢铁行业作为国民经济的基础性产业,其发展状况直接关系到工业生产、基础设施建设以及国家经济的整体运行。

2023年,中国钢铁行业经历了诸多挑战与机遇,国际贸易格局的变化、国内经济结构的调整以及“双碳”政策的实施都对行业的发展产生了深远影响。

面对新的市场环境和政策导向,钢铁行业上市公司的表现成为行业健康发展的重要风向标。

在当前的宏观背景下,钢铁企业必须应对一系列严峻挑战,包括市场需求结构调整、原材料价格上涨、环保政策趋严、行业竞争加剧等。

面对这些挑战,行业内的上市公司表现如何?其运营效率、财务健康度及整体竞争力如何?基于此,中智咨询推出《中国钢铁行业上市公司2023年整体运行情况报告》与读者分享、交流和探讨。


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报告内容及亮点


《报告》以申万行业分类中钢铁大类(不含冶金原料类)37家上市公司为样本,通过三个不同层面(行业整体发展、企业类群对比、企业个体对比)的分析视角,对行业概况、运行现状以及效能效率等方面的20个指标进行评估,形成《中国钢铁行业上市公司2023年整体运行情况与效能分析报告》,并对于国央企引入《企业绩效评价标准值(2023版)》进行对标及差异化讨论,形成《报告》国央企版本


亮点一:分析指标框架全景图

《报告》聚焦行业运行情况行业效能分析两大维度,纵览近十年钢铁行业的变化趋势。
整体来看,上市钢企盈利能力增强但投资回报效率略微回落,随着供给侧改革落实推动行业落后产能逐步出清,利润指标回升强劲,运营质量趋稳,研发投入提升明显;人均效能虽持续提升,但上市钢企普遍经营面临成本上升的挑战,促进企业积极通过技术创新、兼并重组、提升资源利用效率等方式进一步高质量发展。
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亮点二:多视角解读指标表现

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视角一:行业整体发展


以指标净资产收益率为例,分析单一指标近十年变化趋势及上市钢企表现。

  • 2016年与2017年是近十年来唯二净资产收益率正增长年份,取缔“地条钢”任务效果显著。
  • 近十年来,位于净资产收益率75分位以上的企业表现出较强的抗风险能力,在经济波动和市场压力下,依然保持稳定的盈利水平。
  • 部分企业与行业周期紧密关联,行业市场压力大时,极端数据增多,数据值域扩展,企业分布较散。


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视角二:企业类群对比


以指标存货为例,分析细分上市钢企类群的指标表现。

  • 总的来看,普钢存货水平远高于特钢。

  • 2015年以来,特钢存货水平逐年上升;但2021年以后,受下游市场消费结构转型等因素影响,普钢需求逐渐下降,普钢转向下行趋势。


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视角三:交叉分析与企业个体对比结合


以指标人均创利为例,与人均薪酬交叉分析,聚焦业内标杆企业表现。

  • 人均薪酬上,普钢、国有企业普遍大于特钢、民营企业。
  • 人均创利上,特钢普遍大于普钢。在普钢、中央企业中,以宝钢股份最高,接近30万元;地方企业中,以华菱钢铁最高,在20万元左右。


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在国央企版中,以指标资产负债率为例,相应指标与行业优秀值进行对比:

  • 特钢、民营企业资产规模较小,负债水平较低,多数处于行业25分位值以下。

  • 八一钢铁、安阳钢铁、酒钢宏兴及河钢股份负债水平较高,位于行业90分位值以上。

  • 国有企业中,重庆钢铁、鞍钢股份及宝钢股份债务控制较好,超过黑色金属冶炼业中行业优秀值。


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关键发现点


上市钢企在运营效能上普遍遭遇挑战,但因主营产品、规模体量、运营策略等关键因素的内在差异,各类企业对行业挑战的适应和应对策略呈现显著区别:

  • 普钢、中央企业在盈利能力、现金流量和获利空间方面面临较高的压力;

  • 特钢、民营企业整体压力较小,但在成本管理和提升人均效益方面仍面临较大挑战。


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中智咨询钢铁行业咨询服务


中智咨询基于对钢铁行业的专业研究以及在该行业内企业管理和国企改革的项目沉淀,提供“行业+专业”的多种服务模式,以专业赋能,专注为钢铁行业企业提供公司治理、战略咨询、组织管控、人才发展培养、研发创新管理、运营和流程管理、人力资源管理、数字化转型等及建设世界一流、混合所有制改革、完善现代企业制度、市场化经营机制等各类专项咨询项目和顾问服务。


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后续,我们将陆续发布《中国钢铁行业发展趋势洞察》和《中国钢铁行业典型企业研究》,敬请关注!


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