《国企改革》专题特刊：数字化赋能国有企业新质人才和干部队伍建设

作者：中智咨询发布时间：2025-01-10

国企专刊

基于对企业人力资源数字化转型进程的持续追踪和研究，中智咨询发布以《数字化赋能国有企业新质人才和干部队伍建设》主题的国企专刊。

本刊围绕国有企业干部队伍、高层次人才、科技人才、高技能人才、国际化人才、AI人才等不同类型人才进行研究，并结合实践案例对企业人力资源数字化规划难题、建设痛点、以及流程梳理与数据治理等多个话题进行分析，旨在助力人力资源管理效能升级。

内容速览
一、选优配强，锻造“新质化”高素质干部队伍
· 班子搭配“三板斧”：领导班子效能提升之“三力”
· 选好“掌舵手”：新时代企业家精神基本内涵解读
· 干部成长“加速度”：解锁干部成长公式
· 打造“七项能力”，年轻干部选拔与评价标准
· 塑造未来领导者：国企干部队伍发展报告

二、人才为基，发展新质生产力
· 科技人才：顺应人才成长规律，加大力度培养引进用好科技人才
· 高层次人才：聚焦国有企业核心功能的高层次人才全链条管理机制建设实践
· 高技能人才：如何构建复合型创新型高技能人才队伍
· 国际化人才：国有企业国际化人才体系建设路径与实践案例
· AI 人才：新一轮人工智能竞赛风口，看头部 AI 企业“抢人”秘籍

三、数字化转型助力人力资源管理效能升级
· 以终为始：开启以“人才”为核心的人力资源数字化转型新篇章
· 案例解析：中智干部管理平台在选人用人典型场景实践
· 赋能产业：人才管理数字化助推“四链”融合，实现科技人才精准评价
· 明确方向：国有企业人力资源数字化转型的关键路径
· 全面协同：流程驱动国有企业人力资源数字化转型
· 数据治理：推动人力资源数据实现业务价值的主引擎
· 数据应用：拉通共享、统一标准，实现精准管理与智能决策