资源中心
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某大型金属矿业集团穿透式监管体系建设：构建全级次、全链条、全过程、全覆盖的智能化精准穿透新标杆
客户案例
矿产冶金
对标管理
穿透监管
数字化转型
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某大型集团重组后人力资源一体化转型案例：以组织、机制、系统三大抓手推动“化学融合”
客户案例
国有资本布局
新材料
新能源
人力资源战略
职级体系
人力资源整合
绩效考核
薪酬激励
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央企区域新能源资产整合案例：创新“专业主建+区域主战”模式
客户案例
重组整合
能源化工
国企改革
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国企下属设计院重组整合案例：构建三级作战体系，打通战略管理一体化闭环
客户案例
重组整合
建筑工程
国企改革
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大型重组整合央企案例：强化顶层设计，构建一体化治理管控体系
客户案例
重组整合
国企改革
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某能源央企子企业重组整合案例：中智咨询GROUP模型的实践应用
客户案例
重组整合
能源化工
国企改革
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大型清洁能源集团：如何构建战略驱动型组织绩效体系？
客户案例
500强
央企集团
组织绩效
对标管理
新能源
战略解码
组织管控
能源化工
战略规划
国企改革
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某大型多元化集团：以数字人力实现穿透式监管和管理赋能
客户案例
穿透监管
管控模式
组织管控
数字化转型
国企改革
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某大型央企集团人才体系化建设项目：五支核心人才队伍支撑战略转型与可持续发展
客户案例
国际化人才
央企集团
人才体系
技能人才
研发人员
科技人才
高层次人才
人才发展
人力资源
干部管理
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大型国有集团公司：重组整合背景下的薪酬一体化设计实践
客户案例
央企集团
一体化管控
重组整合
岗位价值评估
收入分配
经营业绩考核
薪酬激励
工资总额
人力资源
国企改革
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