前文我们系统了央国企推进专业化整合的主要类型。按产业链整合可以分为三种模式:横向解决同业竞争、纵向打通上下游堵点、混合实现全链条协同——三种模式各有适用场景与运作逻辑。有色金属行业作为基础性原材料产业,其产业链整合实践较为丰富且具有代表性。本文以此行业为样本,梳理其产业链整合的背景、模式与趋势,力求在行业案例中提炼出具有普遍借鉴意义的整合经验。
有色金属,被称为现代工业的“基石”。在新能源汽车、算力基建、航空航天等新兴产业蓬勃发展的今天,其战略价值愈发凸显。然而,与中国作为全球最大有色金属生产国和消费国地位不相称的是,行业长期陷入“大而不强”的困局:资源受制于人、同质化竞争激烈、高端供给不足、绿色转型承压。问题的核心,归根结底在于资源配置效率不足。
企业层面的边际调整已难以破局,通过重组整合来优化资源布局,推动要素向优势企业和关键领域集中,已成为提升产业集中度、强化产业韧性与核心竞争力的必经之路。

有色金属行业重组整合概况
央国企体系化整合成为主流,聚焦绿色与科技,海外布局加速
自2024年以来,有色金属领域央国企重组整合步伐明显加快。据不完全统计,仅2024年至2026年一季度,主要央国企已实施或披露的重组整合事件超过30起,涉及资源保障、产业协同、同业竞争化解等多个维度。下表选取了部分代表性案例:
表1:2024年以来有色金属行业重组整合企业概览

资料来源:中智咨询《中国有色金属新材料行业高质量发展全景研究报告》
从上表可以看出,当前有色金属行业整合呈现三个显著特点:
一是央企主导的体系化整合成为主流
整合不再局限于单一企业规模扩张,而是围绕集团整体战略,通过技术协同与产能联动优化资源配置,提升产业集中度与国际话语权;
二是上市公司海外布局明显提速
资源保障能力持续增强,头部企业正加速“走出去”,通过并购重组掌控海外优质资源,持续强化资源保障能力与产业链韧性,逐步推进关键矿产资源自主可控;
三是整合目标锚定“绿色”与“科技”两大方向
将“稳增长”与“促转型”深度融合,在保增长的同时,推动企业加快向高端化、绿色化、数智化转型。

重组整合的底层逻辑
产业困境、政策导向与行业竞争三重驱动
(一)产业发展之困:四大瓶颈待突破
1.资源安全之困
我国铜、铝、镍、钴等大宗金属资源匮乏,进口依存度分别高达77.72%、63.10%、67.32%、92.27%。冶炼产能全球占比与国内资源供给能力严重不匹配,“高产出、高消耗、高进口”的格局让资源安全风险不断累积。
2.产业链条之困
矿山、冶炼、加工环节割裂,导致“上游收益、下游承压”利润分配不均的格局。价格传导不畅,加工端议价能力被严重削弱,产业链整体效率难以提升。
3.创新能力之困
创新效率呈现“越往高端走,能力越薄弱”的递减特征。研发投入不足,技术积累分散,难以支撑产业向高纯金属、高端合金等价值链高端跃升。
4.绿色转型之困
“双碳”目标下,高耗能的有色金属行业面临刚性减排约束。碳交易、绿电替代、碳足迹追溯等压力,对企业的资金和技术实力提出极高要求,中小企业难以独力承担。
(二)政策改革之力:从“控产能”到“保安全”
1.“十三五”筑基(2016-2020年):严控产能,优化产业布局
“十三五”初期进入新常态,有色金属需求增速明显放缓,规模扩张阶段基本结束。工信部发布的《有色金属工业发展规划(2016-2020年)》明确控产能、调结构、提质增效、推进供给侧结构性改革是核心任务,要求电解铝等新建和改造项目需严格落实产能等量或减量置换方案。这标志着行业从“自由生长”进入“总量约束”时代,发展重心从新建产线转向存量重组。
2.“十四五”强化(2021-2025年):强化安全,完善政策体系
政策重心从产业调控转向保障资源安全与高质量发展。新修订的《中华人民共和国矿产资源法》从法律层面强化战略性矿产资源安全保障;国企改革三年行动要求央企聚焦主业、剥离“两非”“两资”,通过专业化整合解决内部同业竞争。2024年7月中央政治局会议首次提出“反内卷”,防止恶性竞争,多部门合力倒逼行业整合提速。
3.“十五五”前瞻(2026-2030年):战略安全与高质量发展并重
进入“十五五”,政策导向明确为能源资源安全保障与绿色低碳转型并重。国家“十五五”规划建议中,将“保障能源资源安全”列为重点任务,并提出加强战略性重组和专业化整合,推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业集中。2026年初,五部门联合印发指导意见,明确2030年将零碳工厂建设拓展至有色金属行业,探索高载能产业脱碳新路径。
(三)行业竞争之变:分化加剧,不进则退
1.周期波动,一体化企业优势凸显
有色金属价格受全球经济周期、地缘政治、供需关系多重影响,波动剧烈。
具备“矿山-冶炼-加工”一体化布局的企业,可通过产业链内部协同对冲价格波动风险;多品种布局亦可分散单一金属周期冲击。
而产业链不完整的中小企业,在下行周期中抗风险能力明显不足,关停风险上升,加速资源向更具抗周期能力的企业集中。
2.国际挤压,国内资源话语权受限
全球有色金属资源高度集中于必和必拓、力拓、嘉能可等国际矿业巨头,在资源供应和定价权上占据绝对主导地位。
国内部分冶炼企业原料对外依存度持续攀升,加工费谈判中处于被动局面,行业利润被严重挤压。资源掌控能力直接决定企业抗风险能力和盈利水平,通过并购重组提升资源保障能力,已成为国内企业增强国际竞争力的必然选择。
3.国内分化,头部企业主导行业走向
铜、铝等大宗品种领域,头部企业依托资源保障和规模优势,市场份额持续提升,行业集中度稳步上升。而铅锌等细分领域企业分散,大量中小企业在低端市场同质化竞争,生存空间不断收窄。
再生金属领域的技术升级进一步加剧分化,率先实现技术突破的企业直接切入高端供应链,加速行业优胜劣汰。
4.市场分层,技术门槛成为分水岭
新能源、高端制造、航空航天等下游领域快速发展,对材料性能要求日益苛刻。
锂电铜箔向极薄化演进、稀土永磁材料性能持续提升、航空级铝合金认证周期漫长——技术门槛快速抬升,直接拉高高端市场进入壁垒。
能够进入高端供应链的企业,获得显著产品溢价和技术迭代先发优势;技术积累不足的企业,则被加速挤出主流供应链。

重组整合的三种核心模式解析
(一)横向整合:从“规模扩张”到“能力互补”
核心是解决同业竞争、实现规模经济。但近年更强调能力互补与市场协同——通过合并同类项,整合采购、研发、销售资源,提升行业集中度和定价权。
【案例1】中铝高端通过收购兖矿轻合金,补齐民用领域短板:
2025年11月中铝高端制造收购兖矿轻合金,表面看是铝加工产能的合并,实则是一次能力互补型整合。中铝高端深耕军工铝合金领域,技术积累深厚但市场相对单一,兖矿轻合金主攻民用工业铝型材,市场化能力突出但缺乏进入高端领域的资质通道。
整合后双方实现技术与市场双向赋能,中铝高端拓展工业布局,兖矿轻合金切入航空航天等高端领域,其价值远超单纯产能叠加。
【案例2】中国稀土受让广东稀土,归集南方稀土资源:
2024年1月,中国稀土集团以无偿划转方式受让广东稀土集团股权,将分散在南方多个省份的离子型稀土资源逐步归集到统一平台。
此举的核心价值在于为后续统一规划、统一开发、统一运营扫清产权障碍,从根本上提升我国稀土资源的集约化开发水平和国际市场话语权。
(二)纵向整合:从“单一保障”到“复合价值”
核心是打通产业链、保障资源安全。当前整合呈现“资源+技术+市场+绿色”的复合驱动特征,上游锁定原料,中游稳定质量,下游捕获全产业链利润。
【案例1】中国有色收购哈萨克斯坦铜矿,缓解原料供应压力
2025年中国有色矿业收购哈萨克斯坦本卡拉铜矿项目,是冶炼企业向上游资源端延伸的典型实践。作为国内重要铜冶炼企业,其长期受原料对外依存度高、加工费波动大的困扰。
本卡拉项目铜资源量158万吨,投产后可有效缓解企业原料压力,同时成为企业在“一带一路”沿线布局的战略支点。
【案例2】中国铝业并购巴西铝业,获取资源与绿色技术双重价值
中国铝业收购巴西铝业,将纵向整合价值提升至新高度。标的公司是巴西唯一覆盖铝土矿、氧化铝、电解铝、铝加工及电力供应的全产业链铝业综合体。
此次收购实现三重价值:一是锁定海外铝土矿资源,保障原料供应安全;二是获取先进的低碳冶炼技术和绿电运营经验;三是借力国际矿业的运营经验化解整合风险。
(三)内部专业化整合:从“物理归集”到“化学反应”
核心是破解大型企业集团“大而不专”的困境。将分散的同类业务或职能剥离重组,形成专业化平台,实现从“集团管控”到“平台运营”的系统性重构。
【案例1】矿冶集团组建北矿国际,统一国际化业务平台
矿冶集团组建北矿国际,解决了此前国际化业务分散在各专业院所,导致资源分散、品牌形象不统一、内部竞争等问题。
通过将分散的国际业务集中至专业化平台,实现市场开拓、品牌形象、资源配置的统一,让各专业院所专注技术研发,实现“专业的人做专业的事”。
【案例2】中金黄金注入四家子公司,集中黄金主业资源
中金黄金收购集团内四家子公司,是解决同业竞争的平台化整合。作为黄金主业上市平台,中金黄金将集团孵化成熟的内蒙金陶等四家黄金采选、冶炼企业注入,纳入统一管理、财务及考核体系,既解决同业竞争,又实现黄金主业资源集中与专业化运营,是内部整合的典型路径。

行业重组整合的发展趋势
集中化、一体化、高端化
展望未来,在资源安全、技术升级与绿色转型等多重约束下,有色金属行业的重组整合正加速向“集中化、一体化、高端化”三大方向演进。
趋势一:集中化加速,筑牢资源安全根基
政策引导与市场优胜劣汰并举,铜、铝、稀土等战略性品种将形成寡头主导格局,资源掌控力、技术引领力和市场话语权持续向头部集聚,为战略性矿产勘探突破、产业链供应链自主可控筑牢坚实基础。
趋势二:一体化延伸,重构价值创造逻辑
纵向整合正从单一的资源保障升级为“资源+技术+市场+绿色”的复合模式。拥有完整产业链的企业将具备更强的抗周期能力,并以“技术共生、利益共享”理念开拓国际合作新空间。
趋势三:高端化、绿色化、数智化并行,重塑核心竞争力
能够突破“卡脖子”技术、掌握低碳生产工艺与数智化运营的企业,将在新一轮整合中占据主动,技术溢价、绿色溢价与效率溢价叠加驱动,行业发展由规模扩张全面转向能力制胜,重构产业新格局。
有色金属企业的重组整合,本质是一场围绕资源配置效率优化的命题。横向扩张、纵向贯通、内部专业化重塑,无论选择何种路径,交易落地仅是起点。
整合之后的业务协同、管理融合与文化适配,才是决定重组能否从“物理叠加”走向“化学反应”的关键。
面向未来,衡量行业整合价值的根本问题始终清晰:是否真正提升了资源配置效率,是否增强了企业核心竞争力,是否有效服务于国家资源安全与产业高质量发展战略。唯有以此为导向,有色金属行业才能逐步摆脱“大而不强”的困局,在全球产业格局中占据更主动、更稳固的位置。
4008-200-397
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