2025年11月7日，第八届中国国际进口博览会举办之际，厦门国贸集团股份有限公司（以下简称“国贸股份”或“厦门国贸”）党委副书记、工会主席孔繁星率队访问中智管理咨询有限公司（以下简称“中智咨询”）上海总部，双方围绕“十五五”人力资源战略规划与全球化人才管理开展专题交流。
共商“十五五”人力资源规划新方向，共研出海人才管理新路径
交流会上，厦门国贸人力资源部总经理蔡丽兵介绍了企业“十五五”人力资源规划与人才规划的编制进展，中智咨询高级合伙人、战略客户发展1部总经理王嘉针对性分享了央国企人力资源规划与人才规划的前瞻思路与实践建议。
王嘉指出，企业“十五五”人力资源规划需聚焦三大方向：一是强化战略承接，清晰人力资源规划的价值；二是注重业务协同，重点解决如何支撑企业发展问题、如何统筹人力资源规划和人才规划、如何优化出海人才管理机制等核心问题；三是保障规划落地，通过标志性项目和闭环管理机制确保人力资源规划与人才规划落地实效，这也是央国企人力资源规划的核心要点，同时可依托专业人力资源管理咨询力量提升规划科学性。
针对厦门国贸的国际化需求，中智咨询合伙人、数据服务与对标事业部总经理常江提出“本土化融合+数字化风控”双轮驱动的出海人才管理策略，并建议通过全球职级体系与回流保障机制提升海外团队稳定性与海外业务效能，为央国企人力资源规划的国际化模块及人才规划的全球布局提供了可行方案，也体现了人力资源管理咨询的专业价值。
深化合作：共建一流企业新图景
厦门国贸与会代表对中智咨询提出的人力资源规划、人才规划及出海人才管理整体解决方案表示高度认可，厦门国贸表示将结合中智咨询的专业经验，推进“十五五”人力资源规划的前期筹备与对标研究。
厦门国贸和中智咨询分别作为对方的优质合作伙伴，双方的合作已从单一咨询项目延伸至战略协同层面。
此次交流既是对“十四五”合作成果的回顾，也为双方“十五五”期间战略合作奠定了坚实基础。
国贸股份党委副书记孔繁星表示：双方将以进博会为契机，将合作成果转化为服务国家战略的实际行动，在建设世界一流企业进程中携手并进，共同探索国企改革和国际化发展新路径。
中智管理咨询有限公司
中智管理咨询有限公司（简称“中智咨询），隶属于中智集团——国务院国资委直接管理的中央企业，成立于2003年，经过二十多年持续发展和不断变革，现已成为国内综合性管理咨询的领军企业。作为管理咨询“国家队”，我们长期服务改革发展大局，依托“研究院+数据库+数字化平台”的自身优势与集团人力资源全产业链服务能力，可为国资委、地方政府、央国企、500强和上市公司提供“咨询+数据+技术+服务”一站式解决方案。
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