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温故知新：“外引内塑” 把握“三新” 破解新阶段三项制度梗阻
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国企深化改革咨询助力企业拥抱赋能型经济组织新范式
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组织变革
组织架构
组织管控
国企改革
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落实穿透式监管，数字化转型赋能国有企业人力资源管理新发展
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从回望到前瞻：国企重组整合的“十四五”足迹与“十五五”展望
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深化改革落实<科技创新>丨激发国有企业科研团队创新动力——从“四个不够”到“四个强化”
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建筑工程企业打造新质生产力的五大关键路径
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如何运用数字化管理手段，有效支撑国有企业领导班子选优配强
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数据应用：拉通共享、统一标准、实现精准管理与智能决策
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数据治理：推动人力资源数据实现业务价值的主引擎
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全面协同：流程驱动国有企业人力资源数字化转型
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