《企业人工智能（AI+）管理人员能力要求》团体标准亮相 推动组织智能化转型与管理人员能力升级

2025年9月17日至18日，由中国企业改革与发展研究会主办、联想集团联合承办的“卓越级”智能工厂经验交流会暨企业人工智能（AI+）管理人员能力要求专家研讨会在天津举行。中智咨询作为管理咨询"国家队"以及《企业人工智能（AI+）管理人员能力要求》团体标准的主要起草单位，受邀参会并做专题分享，为组织智能化转型和AI管理能力建设提供了专业见解和实践指导。

图：研讨会现场

在专题研讨环节，中智咨询合伙人兼人才事业部负责人孙雪飞详细介绍了《企业人工智能（AI+）管理人员能力要求》团体标准的制定背景、意义与核心内容。

图：中智咨询合伙人、人才事业部负责人孙雪飞

随着人工智能技术迅猛发展并以前所未有的深度和广度重塑企业管理格局，"AI+"已成为人工智能技术与产业深度融合的新范式。面对中国企业即将进入"十五五"发展周期及"人工智能+"行动的全面铺开，建立系统化、标准化、可落地的面向企业全员尤其针对各级管理者的AI+数字化管理能力体系，已成为企业人力资源管理和领导力发展的战略要务。

为应对技术迭代快、伦理风险高、跨界协同难等挑战，企业需建立专业的 AI+管理团队。管理人员积极推动 AI 技术在企业中的应用，能够帮助企业创新增效、优化产品与服务，切实推动组织智能化转型，从而面向未来赢得先机。

《企业人工智能（AI+）管理人员能力要求》团体标准由中国企业改革与发展研究会、中智咨询、企业观察报社、联想等单位联合起草，该团体标准旨在规范AI+管理人员的知识、技能及行为准则，分层分类地明确企业人工智能(AI+)管理人员的岗位角色、基础知识/技能/素质等能力要求，为后续人才评估与培养提供依据，推动企业管理智能化转型的合规性与创新性，更好地引领企业适应时代发展的要求。

目前，该标准已正式获得中国企业改革与发展研究会批准立项，计划编号为T/CERDS-JH202509。该团体标准通过“填补一项空白+实现三个牵引”，为人工智能(AI+)行动落地注入持续动能。团标首次系统规范了支撑AI转型的管理人员能力要求，填补了人工智能(AI)治理体系中“人的能力”这一关键环节的团标空白；通过牵引“人工智能+”产业融合发展，促进人工智能(AI)产业场景与人才发展深度融合，以“自下而上”的全员创新加速产业智能化进程，形成“能力标准-场景渗透-产业升级”的良性传导机制；通过牵引组织智能转型，推动企业培养和引进复合型管理人才、催生首席人工智能(AI) 官、首席知识官、AI训练师”等新角色，提升组织AI数字化治理能力，驱动实现AI转型；通过牵引人才能力提升，为企业选育用留提供制度依据，助力企业选准人、用好人、培养人，促进人才精准成长。

与此同时，项目标准起草组正式邀请与本标准项目有关的政府部门、科研院所、相关企业、使用单位等利益相关方，共同参与标准研制工作，携手推进人工智能人才评价体系规范化建设，赋能企业AI+转型进程，促进智能化时代的可持续发展。如有意参与《企业AI+管理人员能力要求》团体标准修订或补充工作，欢迎与我们联系。

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