近期，中智管理咨询有限公司（以下简称“中智咨询”）数据服务与对标事业部政府团队专程赴贵州省人力资源和社会保障厅（以下简称“贵州省人社厅”）劳动关系处开展专题交流。
双方聚焦长期深耕的贵州省企业薪酬调查项目复盘优化，同步拓展多元合作边界，围绕最低工资标准科学划定、国企薪酬穿透式监管、行业薪酬对标等重点议题深入研讨，达成多项重要共识，为后续多维度、深层次合作奠定坚实基础。
深耕多年合作
筑牢薪酬调查工作坚实根基
本次交流中，双方重点回顾了贵州省企业薪酬调查项目过往实施成效，梳理了全流程工作经验，针对样本覆盖、数据分析、质量把控、成果输出等关键环节进行细致复盘，一致明确后续工作核心方向：
1.坚持高标准推进调查实施
扩大调研覆盖面、提升样本代表性，严把数据采集入口关，确保调研数据真实、精准、全面。
2.坚持高质量开展数据分析
依托中智咨询专业数据建模、行业洞察与数字化分析能力，深度挖掘薪酬数据背后的行业规律、区域差异与发展趋势。
3.坚持高效率推动数据成果转化
打破数据壁垒，将海量调研数据转化为可参考、可落地、可决策的实用成果，切实为贵州省人社领域政策制定、企业薪酬管理优化提供硬核支撑。
拓展合作维度
聚焦民生保障与国企治理新课题
在核心项目交流基础上，双方立足贵州省人社厅人力资源和社会保障工作实际需求，结合当前收入分配改革、国企治理现代化的政策导向与行业趋势，围绕多项重点合作方向展开热烈讨论，探索合作版图。
1.最低工资标准科学划定
结合贵州省经济发展水平、居民生活成本、企业承受能力等多重因素，依托薪酬调查数据与行业对标分析，为最低工资标准动态调整提供科学依据，兼顾民生保障与企业可持续发展，助力筑牢民生保障底线。
2.国企薪酬穿透式监管
聚焦当前国企治理核心要求，针对贵州省国企薪酬管理、薪酬核算、监督管控等痛点难点，共同探讨合规化、精细化、数字化的监管路径，助力贵州省构建权责清晰、管控有力、运行高效的国企薪酬监管体系。
3.全方位薪酬对标服务
依托中智咨询全国海量行业薪酬数据库，为贵州省各类企业提供精准薪酬对标、人工成本优化、薪酬体系设计等专项服务，助力企业提升人才竞争力。
政企高度互信
共探贵州特色治理新路径
交流期间，贵州省人社厅劳动关系处领导对中智咨询团队的专业素养、服务能力与资源优势给予高度评价。
双方一致表示，将以本次交流为契机，进一步深化常态化沟通机制，充分发挥中智咨询专业优势与贵州省地方实践优势，力争打造政企协同赋能民生保障、国企治理与区域经济发展的标杆案例。
中智咨询表示，未来，中智咨询将持续调配优质专业资源，以精准数据为基础、以专业服务为支撑，全力配合贵州省人社厅各项工作部署，助力贵州在收入分配改革、国企治理现代化等领域实现新突破，为地方高质量发展注入中智智慧与动能。
