企业该如何推动人才与新兴产业相融合？复旦大学教授姚凯的答案是：充分发挥市场化主体作用，优化人才动态管理制度，建立起公开透明的人才选拔与任用机制，实现人岗的高度匹配。
日前，中智《百川汇流 央地融通，全力以赴加快五个中心建设》主题大会在上海举办。现场，中智咨询和复旦大学共同合作的国企人才发展研究项目完成合作签约、正式开启。
论坛主题是“百川汇流央地融通”。中智股份党委书记、董事、副总经理李双表示，在沪央国企在增强发展动力和竞争力方面，需要从科技创新、改革提升、人才体系强化支撑。
现场，中智咨询和复旦大学的国企人才发展研究项目启动仪式顺利开展。中智咨询与复旦大学全球科创人才发展研究中心探索校企合作、共研共享新模式，就国有企业核心人才队伍建设与研究项目达成长期合作，将共同为国有企业管理人员、创新、科研、国际化等人才培养和能力提升提供全面的理论指导和实践落地支撑。双方还就战新产业和科技创新、人工智能和企业AI应用的现状和发展、AI人才需求等进行了座谈交流，为后续合作项目的开展明确了目标与路径。据悉，双方将会主要围绕《国有企业人才发展趋势白皮书》、《国有企业国际化人才体系建设研究》、《国有企业创新人才建设指数研究》等主题开展研究，共同对外发布白皮书、人才指数，共享研究成果。
复旦大学教授姚凯还为到场企业做了《发挥高地优势，推动新质生产力加快发展》的主题分享，针对建设高水平人才队伍，发挥上海的发展基础和优势引才、留才，以及人才高地建设的对策建议给出了见解。中智咨询党委书记、总经理周晶发表了题为《科创为本、改革为径，加速实现高质量发展》的主题演讲。 周晶认为，科技创新是“双重身份”下的重中之重，科技创新中心是上海“五个中心”建设的重点。长三角要素公司总经理徐艳女士发表了“发挥市场配置要素资源作用，助力长三角产业创新发展”的主题分享。大会设置了圆桌交流环节，讨论围绕企业如何找准切入点、提升价值创造能力。
近年来，中智咨询在赋能企业改革、建设世界一流、提升科技创新能力、建设人才队伍等方面有着专业的研究和丰富的经验。接下来，中智咨询将与各方携手，共同打造 “沪上朋友圈”，搭建在沪企业协同交流的平台、促进政企学研深度融合，为沪上央国企高质量发展，上海现代化产业体系建设和新质生产力发展贡献积极力量。
此次大会由上海市经信委和上海市国资委指导、中智经济技术合作股份有限公司和中智管理咨询有限公司联合主办。
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