喜报频传！中智干部管理平台荣获多项行业大奖，创新功能再升级

近期，中智干部管理平台凭借其创新性、智能化和高效的数字化解决方案，荣获业内三项大奖，体现了平台在干部管理领域的领先地位与行业认可。

这些奖项不仅彰显了业内对【中智干部管理平台】在推动国有企业干部管理数字化转型、提高管理效率方面所作贡献的肯定，也是对中智极大的激励与鼓舞。我们将继续秉承创新与卓越的理念，致力于为客户提供更加智能、精准的干部管理解决方案，助力企业迈向更加高效和可持续的发展新阶段。

功能升级之一

干部成长规划：明图谱、做规划、绘轨迹三步走

为了破解这一系列难题，“干部成长规划”功能应运而生，通过明图谱、做规划、绘轨迹三步走，克服以上痛点，为干部的实践培养供科学、高效的指导。

（一）明图谱

构建各类干部关键经历图谱

中智干部管理平台支持分类型、分职位搭建干部的理想经历图谱，采用标准化的方式描述和定义各类干部的理想成长路径，作为企业进行干部成长路径规划的基础。

（二）做规划

精准指导干部成长规划

针对干部成长经历规划的第二个痛点，中智干部管理平台内嵌“GAP”模型，能够通过对比干部的实际经历与理想路径中的经历图谱，快速判定干部既有成长经历与理想经历图谱的匹配度，精准识别干部的成长经历差距，为每位干部智能化地制定个性化的经历规划建议。

企业可以基于系统建议，进一步制定每位干部的轮岗培养或实践锻炼计划，以确保干部的个性化培养计划的科学性和有效性。

（三）绘轨迹

实施跟踪干部成长经历

功能升级之二

可视化班子模拟配备：推预警、拟调整、智推荐、做分析四步走

（一）推预警

推送提醒班子配备预警

这些预警信息能够在多个管理场景中及时提醒管理者关注各领导班子存在的风险和潜在风险，前瞻性地通过班子调整对相关风险进行规避。

（二）拟调整

拖拽交互模拟班子配备

在进行班子模拟调整的同时，系统会基于系统预设的算法规则，通过调整前后班子配备有效性评分的实时变化直观地反馈各项调整措施对班子配备有效性所产生的影响。

（三）智推荐

智能算法自动推选候选人

中智干部管理平台支持针对特定岗位，自动筛选并推荐符合该岗位要求的候选人。平台内置各类岗位干部评估模型，通过智能算法综合多个关键因素、精准计算每位干部与特定岗位之间的综合匹配度，为管理者提供一份全面、准确的候选人名单，助力提升班子搭配的效率。

（四）做分析

模拟班子调整方案分析