企业AI转型普遍面临困境:
中智咨询《企业AI认知建设与能力提升工作坊》
中智咨询《企业AI转型工作坊·战略共识系列》,融合中智咨询自有咨询理念、企业AI转型顶层设计方法论、AI高价值场景选择方法与定制化的培训,通过一套体系化的“深度诊断+工作坊+轻咨询”服务助理 HR 成为企业 AI 转型的引导者,同时帮助企业实现认知共识、能力提升、思维构建和高价值场景选择,共同达成AI行动共识。
工作坊以顶层设计方法论为骨架,以高价值场景选择为指引,以定制化培训为落地抓手,贯通从战略决策层到一线执行层的全员AI认知和能力提升,让AI真正成为组织运行的新底座。服务采用诊断驱动、定制交付的服务模式,不卖标准课程,为企业量身设计内容:
第一段深度诊断:不是直接给方案,而是先了解企业现状。
深入理解企业战略目标、组织现状与业务痛点,诊断AI转型中的认知盲区与能力短板,找到真正需要打通的关键环节。
第二段工作坊共创:基于诊断结果,定制化设计3~4门线下培训/工作坊课程。
不是标准化课件的单向灌输,而是围绕真实业务场景,分层分类(高管、中层、一线员工)聚焦人才AI能力需求设计课程内容。
第三段轻咨询陪伴:工作坊不是终点。
我们以轻咨询方式持续陪伴,帮助企业将AI转型共识转化为行动计划,帮助企业一起通过科学方法挑选出自身AI转型高价值场景,打通AI转型的最后一公里。

《企业AI转型工作坊·战略共识系列》服务核心目标
-
贯通全员AI转型认知
从高层决策者到一线执行者,建立统一的AI认知框架,让“人工智能+”不再是少数人的事,而是全员参与的组织行动。
-
提升AI转型必备能力
基于中智咨询联合中企研共同起草的 《企业管理人员人工智能(AI+)能力要求》团体标准,分层分类界定AI管理人员的能力要求,为企业提供科学依据。
-
选准AI高价值落地场景
工作坊帮助企业掌握AI落地场景的筛选方法,快速识别高价值落地场景,避免盲目投入,确保每一分AI投入都产生可度量、可迭代的实际成效。
-
HR成为企业AI转型的引领者
本套方案不是让HR变成AI技术专家,而是赋能HR掌握AI转型的管理语言和组织推动力,使其成为连接技术部门与业务部门的关键桥梁,发挥HR核心的价值。
想要进一步了解?
-
激发国有企业科研团队创新动力——从“四个不够”到“四个强化”
观点洞察 容错机制 科创管理机制 科技成果转化
阅读更多
-
诚邀参与丨央国企高质量全面用工管理提升交流会
最新活动
阅读更多
-
中智咨询“企业AI应用实践交流会 · 上海场”圆满举办!超百位企业代表共探AI转型从战略共识到价值落地
最新活动
阅读更多
-
中智咨询受邀为济南先投集团开展“国有企业公司治理与实践”专题培训
合作动态
阅读更多
-
让塔尖带动塔群, 国有企业专家体系建设的三重路径
观点洞察
阅读更多
-
提级之后:央企上市公司的管控边界之困
观点洞察
阅读更多
-
重组企业的人力资源一体化转型之路
客户案例
阅读更多
-
提成制到底应该“提”什么“成” ——某装备制造企业销售人员提成制优化实践
客户案例
阅读更多
-
调研邀请丨企业高质量全面用工管理体系建设现状与实践趋势调研
最新活动
阅读更多
-
中智咨询联合香港人力资源管理学会发布:2026年香港、澳门、大湾区城市薪酬趋势调查结果
合作动态
阅读更多
4008-200-397